* Très courte définition de l'approche systémique

L’approche systémique est une manière d’appréhender la complexité des systèmes. Un système est un ensemble d’éléments en interactions dynamiques.

Elle est plus centrée sur le but à atteindre (finalité) que sur la recherche des causes (causalité).

Elle conduit aussi à considérer l’action professionnelle dans une perspective plus vaste que l’action individuelle.

Le coach écoutera particulièrement la façon dont son client décrit les liens qui le relient à son environnement.

« Une personne n’a pas les mêmes comportements avec la présence du coach, que seule dans son système relationnel. En revanche, quand elle parle au coach de son système, elle rejoue involontairement des attitudes, des conduites et des comportements associés à son vécu. Cette approche systémique du coach permet au client de prendre conscience de ce qui se joue entre lui et les membres de son système relationnel. Il pourra dès lors modifier des paramètres, ajuster des éléments, pour se placer autrement au sein de son contexte. » de SFCoach Groupe de savoir interne

Encouragé par le coach à expérimenter de nouveaux comportements, le coaché pourra évaluer les réponses de son système qui lui seront adaptées ou toxiques. Qu’est ce qui marche et qu’est ce qui ne marche pas?

Autres Sources:

Les cahiers de l’Actif n° 308/309 – Jacques Lesourne

Synthèse des travaux du Groupe AFSCET
« Diffusion de la pensée systémique »
( Gérard Donnadieu, Daniel Durand, Danièle Neel, Emmanuel Nunez, Lionel Saint-Paul )



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