Le Coaching média, principes et témoignages.

« Les aspects des choses les plus importants pour nous sont [souvent] cachés du fait de leur simplicité et de leur banalité », … »on ne peut remarquer quelque chose — parce qu’on l’a toujours sous les yeux…Ce qui signifie que ce qu’il y a de plus frappant et de plus fort ne frappe plus notre attention, une fois qu’on l’a vu ». de Ludwig Wittgenstein

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CAPTIVER
J’aide les personnes à améliorer leur communication en entrant en relation avec l’autre, et notamment à capter l’attention d’une équipe, d’un jury, d’un auditoire ou d’un recruteur.

En découvrant ou redécouvrant leurs points forts, elles peuvent mieux les mobiliser lors d’échanges individuels ou collectifs.

+ DE 6000 INTERVIEWS Grâce à mon expérience de coach et à + de 6000 interviews réalisées au service des entreprises et des chaînes de télévision, j’ai mis au point le Coaching média qui offre à mes clients l’opportunité de travailler sur leurs points forts, à partir de leur authenticité.

ENTRETIENS FILMÉS AVEC LE COACH
Pour atteindre cet objectif d’oser et de savoir mieux valoriser leur personnalité face à un auditoire, je réalise en séance des échanges filmés avec mes clients.

La caméra, par le retour sur image qu’elle offre, aide à plusieurs prises de conscience et ouvre ainsi le champ d’un travail sur les vecteurs de communication propres à chacun(e).

DES AVANTAGES DE L’AUTHENTICITÉ
J’ai par exemple travaillé avec un directeur commercial déjà très bon communiquant, qui a découvert que l’authenticité dans sa façon de se présenter, permettait de faire passer l’émotion, et donc de capter l’attention.

Cette émotion va faire bouger l’autre, et l’incitera à investir dans la relation ainsi créée avec nous.

DÉCOUVRIR , CONFORTER ET MOBILISER VOS POINTS FORTS
En résumé, je m’adresse à des clients qui veulent identifier, puis conforter leurs points forts, afin de mieux entrer dans la relation à l’autre.